以下哪位历史人物曾发明过绩效考核制度

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《支付宝》每天总结一个问题的回答2023年2月

支付宝( Alipay )解答2月7日解答2023蚂蚁庄园

问题二、谁是发明业绩评价制度的历史人物？

答:张居正

解析:试验成法是张居正独创的业绩评价方法。

张居正发表的业绩评估是为每位官员设定目标和任务。 实现千斤重担万人选择，人头有指标。

张居正被誉为历史上六大改革家之一，以晚明时期杰出的政治家著称，在当时内忧外患的环境下，大明朝徘徊在生死边缘。 此时内阁主谋张居正选择改变这一切，果断推行变法，试图拯救当时的大明。

他根据当时社会上出现的各种问题，提出了各种改革方法。 这些方法对当时的晚明社会起到了一定的作用，但最终没能挽回狂澜，以草告终。

试验成法是张居正独创的绩效考核方法，各级官员准备“试验成册”，一年初填写当年工作计划，年底逐条考核是否完成，未完成的给予相应处罚。 官员工作计划的多寡也要接受上级的监督。

“考成法”由原来的“京察”发展而来，比“京察”更具时效性和可操作性。 在张居正执政期间，“考成法”淘汰了30%的不称职官员，取得了较好的效果。

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