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2、建立企业安全生产责任制,明确本企业人员、各部门及行业人员的责任。
3、对较大以上级别的风险管理方案,设立组织机构文件,形成企业电子化文件。
建立生产经营单位动态信息库,实现企业信息化、数字化管理。
隐患排查
按照“定岗定人定时定责”原则,实现风险防控监管信息化。
体系运行
针对以上等级风险管理方案,建立组织机构文件,形成企业电子化文件。
组织架构
建立企业安全生产责任制,明确本企业人员、各部门及行业人员的责任。
风险管理
通过明确责任落实管理措施,达到科学、全面识别、有效管控风险的目的。
隐患治理
制定风险整改方案,组织实施,消除风险,形成闭环,进行风险管理台账信息管理。
2、用LEC评估方法对已检测风险进行新定义,发现不足,及时整改。
3、按照“定岗定人、定时定责”原则,实现风险排查治理2265监管信息化。
4、根据风险清单汇总区域安全风险数据库,实施风险安全精准监管。
5、制定风险整改方案,组织实施,消除风险,形成闭环,进行风险管理台账信息管理。
用LEC评估方法对已检测风险进行新定义,发现不足,及时整改。
统计分析
依托风险管理运行数据,实现数据全面、系统、科学的统计与分析。
离岗管理
规范、合理化企业人员休假,加强企业管理有效促进企业信息化发展。
风险提示
基于风险清单建立摘要区域安全在整个风险数据库中实施风险安全的准确监管。
排班管理
根据企业不同岗位的工作情况,个性化设计调度类型,提高企业员工工作效率。
绩效考核
根据统计分析和考核子模块中的个人月度得分数据,实现对个人的季度绩效奖惩。
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